Makale Adı
Kadın Yönetim Kurulu Üye Sayısının Finansal Performans Üzerinde Etkisi: Literatür Taraması
Dergi Adı
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
IZ (İzlink)
https://izlik.org/JA82KL72GS
Açıklama / Tanıtım
Kurumsal yönetim 2000’li yılların başından itibaren önemini artıran bir kavram haline gelmiştir. Özellikle
rekabet gücünün artırılmasında kurumsal yönetim uygulamaları önem kazanmıştır. Yaşanan muhasebe
skandalları (Enron, Parmalat vb.) nedeniyle kurumsal yönetim uygulamalarının yetersiz olduğu ortaya
çıkmıştır. Bu çalışmada kadın yönetim kurulu üye sayısının işletmenin finansal performansına etkisine
yönelik literatür taraması yapılması amaçlanmıştır. Araştırmada 1993-2015 yılları arasında uluslararası
indekslerde taranan dergiler baz alınmıştır. Çalışma sonucunda kadın yönetim kurulu üye sayısı ile firma
performansı arasında pozitif bir ilişki bulan çalışmaların yanı sıra kadın üyelerin firma performansına
olumsuz etki yaptığını tespit eden çalışmaların olduğu görülmektedir. Literatürde kadın yönetim kurulu
üyelerinin artışının yönetim kurulu bağımsızlığını artıracağını ve tartışma ve konsensüs gerektiren grup
problem çözme ve karar almada kadın yönetim kurulu üyelerinin daha iyi bir performans göstereceğini öne süren yazarlar bulunmaktadır. Buna karşın diğer yazarlar ise; yönetim kurulu içerisinde kadın üye sayısının yükselmesi durumunda çatışmaların artacağını ve karar alma süreçlerin yavaşlayacağını ileri sürmüşlerdir.