Açıklama / Tanıtım
çalışmanın amacı, nesiller arasında dengeli şekilde kalkınmayı hedefleyen örgütsel sürdürülebilirlik olgusunu, etik değerler çerçevesinde açıklarken bu süreçteki işbirlikçi davranışların aracılık rolünü belirlemektir. Araştırma, Karadeniz Bölgesi’nin Batı Karadeniz Bölümü’nde hizmet vermekte olan üç, dört ve beş yıldızlı konaklama işletmelerinin çalışanlarıyla gerçekleştirilmiştir. Yapılan analizler sonucunda; etik değerlerin örgütsel sürdürülebilirlikle ve işbirlikçi davranışlarla pozitif ve anlamlı bir ilişkiye sahip olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca işbirlikçi davranışlarla örgütsel sürdürülebilirlik arasında da pozitif ve anlamlı bir ilişki bulgusuna ulaşılmıştır. Çalışmada; etik değerler işbirlikçi davranışlarla birlikte modele dâhil edildiğinde, etik değerlerin örgütsel sürdürülebilirlik üzerindeki etkisinde işbirlikçi davranışların aracılık rolü olduğu tespit edilmiştir.